Derecho Laboral

Asesoramiento, diagnóstico y análisis del cumplimiento a las obligaciones laborales de la empresa, identificando posibles riesgos y áreas de oportunidad.
Elaboración y revisión de los documentos que soportan la relación laboral, tales como contrato de trabajo, reglamento interior, controles de asistencia, convenios de confidencialidad, actas administrativas, entre otros.
Negociamos convenios con los empleados en caso de que se concluya la relación laboral y atendemos las demandas interpuestas en cada una de sus etapas, inclusive en Amparo.
En el ámbito particular, asesoramos sobre los derechos que les asiste a los trabajadores en la relación con su patrón, ya sea que se trate de empresa o autoridad (local o federal), realizamos la cuantificación legal que corresponda en caso de separación o terminación de la relación laboral y, tratándose de despido injustificado proveemos la defensa completa en cada una de las etapas que prevé la Ley Federal del Trabajo.